缅北电诈“四大家族”覆灭，国内受害者家属：罪有应得

中新网1月2日电据应急管理部官方微信公众号消息，拜登中国地震台网测定，1月2日10时1分，宁夏银川市永宁县发生4.8级地震，震源深度10公里。

中途离职=年终奖泡汤？不，应美视具体情况而定最高法指导案例指出，应美年终奖是否发放应结合劳动者离职时间、原因和对单位的贡献程度等综合考量阅读提示在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离职时间等因素综合考量，作出的判决结果也不同。都是中途离职提起年终奖诉求，军中为何法院判决各不同？成都大学法学院教授、军中四川省诉讼法学研究会理事张居盛接受《工人日报》记者采访时表示，房女士与杨某的案例的核心区别有两个，一是劳动合同解除方式不同，二是对年终奖发放是否有约定，导致了不同的判决结果。

陈伟也表示，东基地遭关于提前离职不享有年终奖的规定是否有效，东基地遭不能一概而论，需要结合年终奖性质、年终奖发放依据、劳动者离职原因等因素进行综合考量。公司不服仲裁，拜登诉至法院，公司认为，成先生没有坚持满一个工作年度，未经考核，不符合发放奖金的标准。2017年12月29日，应美公司向房女士发出《解除劳动合同通知书》。

现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？2024年11月13日，军中在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，军中收到对方的回复：发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。法院审理后认为，东基地遭杨某不符合公司规定中发放年终绩效奖的条件，且双方为协商一致解除劳动关系，其发放年终奖时不在职并非公司违法解除导致。

对此，拜登最高人民法院表示，拜登用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。

房女士工作至当年12月29日，应美此后两天为双休日，已在该公司工作满一年。在过去的一年里，军中以色列媒体上充斥着有关医生和学者离开该国的报道

A股市场的明星股寒武纪年内涨幅更是达到387%，东基地遭所以马化腾、雷军和陈天石等一众中国企业家的身价也水涨船高。光是埃隆·马斯克、拜登黄仁勋和扎克伯格3人的身价今年就增加了3700亿美元。

（小米集团港股日线图，应美来源：应美TradingView）也有失意者很显然，并不是所有的股票都在涨，今年也有身价缩水的案例——超级富豪们也逃不过周期的波动。（LVMH日线图，军中来源：TradingView）另一位今年身价大幅下降的富豪则是中国股民的老熟人——拼多多创始人黄峥。